Please use this identifier to cite or link to this item:
https://publication.npru.ac.th/jspui/handle/123456789/426
Title: | วัฒนธรรมในการบริหารงานและปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานของ มหาวิทยาลัยฮานอยและแนวทางการนำมาประยุกต์ใช้กับการบริหารงานของ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยฮานอย The culture in management, factors that have effect on the success on management in Hanoi University and a guide to apply management application from Nakhon Pathom Rajabhat University: A Case Study of Hanoi University |
Authors: | รุ่งโรจน์, ซากีนา จันทร์สมบูรณ, มนูญ |
Keywords: | การบริหาร วัฒนธรรมในการบริหาร ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานของมหาวิทยาลัยฮานอย |
Issue Date: | 28-Sep-2560 |
Abstract: | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวัฒนธรรมในการบริหารงานและปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงาน ของมหาวิทยาลัยฮานอยและแนวทางการนำมาประยุกต์ใช้กับการบริหารงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมเป็นการศึกษา เชิงคุณภาพโดยใช้แบบสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาได้มาโดยกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่าง แบบเจาะจงประกอบด้วยอาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัยฮานอย จำนวน 20 คน จากผลการศึกษาพบว่า มหาวิทยาลัย ฮานอยมีวัฒนธรรมในการบริหารงานที่ประสิทธิภาพภายใต้ข้อจำกัดด้านงบประมาณและปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการ บริหารงาน ได้แก่ ทักษะบุคลากร โครงสร้างองค์กร กลยุทธ์องค์กร สไตล์การบริหารงานของผู้นำ ปัจจัยทางเศรษฐกิจ ค่านิยมร่วม บริบทสังคม ระบบภายในองค์กร บุคลากร วัฒนธรรมองค์กร |
URI: | https://publication.npru.ac.th/jspui/handle/123456789/426 |
Appears in Collections: | Proceedings of the 11th NPRU National Academic Conference |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
84.ซากีนา รุงโรจน1 และมนูญ จันทรมบูรณ.pdf | 512.25 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.