Please use this identifier to cite or link to this item: https://publication.npru.ac.th/jspui/handle/123456789/106
Title: ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานอัยการภาค 7
Authors: จันทร์สมบูรณ์, มนูญ
ไกรวิจิตร, อรพรรณ
Keywords: ความผูกพันต่อองค์กร
บุคลากรสำนักงานอัยการภาค 7
Issue Date: 29-Mar-2561
Abstract: บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของการวิจัยเรื่องความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานอัยการภาค 7 โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานอัยการภาค 7 และ เปรียบเทียบระดับความผูกพันต่อองค์กรของ บุคลากรสำนักงานอัยการภาค 7 โดยศึกษาจากบุคลากรสำนักงานอัยการภาค 7 จำนวน 187 คน ผลการวิจัยพบว่าระดับความความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานอัยการภาค โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 7 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย คือ ความเชื่อมั่นในการยอมรับเป้าหมายและค่านิยมองค์กร ความเต็มใจที่จะทุ่มเทความพยายามอย่างเต็มความสามารถเพื่อประโยชน์ขององค์กร ความต้องการที่จะคงอยู่เป็นสมาชิกของ องค์กร ความภาคภูมิใจที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับองค์กร ความต้องการมีส่วนร่วมต่อองค์กร และความจงรักภักดีต่อองค์กร ตามลำดับ บุคลากรสำนักงานอัยการภาค 7 ที่มีอายุ และระดับการศึกษา ที่แตกต่างกันมีความผูกพันต่อองค์กร แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติที่ระดับ .05
URI: https://publication.npru.ac.th/jspui/handle/123456789/106
Appears in Collections:Proceedings of the 11th NPRU National Academic Conference

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
มนูญ จันทร์สมบูรณ์.pdf418.24 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.