ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัย ราชภัฏนครปฐม และ 2) เปรียบเทียบประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม จำนวน 187 คน ได้มาโดยการสุ่มแบบ แบ่งชั้นตามสัดส่วนกระจายตามประเภทบุคลากร เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามที่สร้างขึ้นโดยผู้วิจัย วิเคราะห์ ข้อมูลโดยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และการทดสอบเอฟ ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม โดยภาพรวมอยู่ใน ระดับดี ประกอบด้วยด้านคุณภาพของงาน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน วิธีการปฏิบัติงาน ค่าใช้จ่ายที่ในการดำเนินงาน และ ปริมาณงานที่ได้รับมอบหมาย 2. บุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ที่มีอายุ ประเภทบุคลากร อายุการปฏิบัติงาน และหน่วยงาน ที่สังกัดต่างกัน มีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนบุคลากรที่มีเพศ สถานภาพ การสมรส และระดับการศึกษาต่างกันมีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน